“督導對口幫扶脫貧、防范化解經營風險、上級決策部署貫徹落實，參與干部競聘全過程監督、支部會議流程監督、黨員學習情況監督”等等，這些都是2019年12月30日中原證券股份有限公司基層黨支部紀檢委員在年度紀檢監察工作會議上述職述責時介紹的日常監督做法。
　　針對中原證券基層黨支部“多、小、散、遠”和黨風廉政建設不平衡的特點，駐中原證券紀檢監察組與中原證券黨委充分會商，經過聯合深入調研，摸清底數，結合實際，多措并舉，發揮支部紀檢委員最底層監督作用，探索推動紀檢監察職能向基層延伸，打通了監督全覆蓋“最后一公里”。
　　明確紀檢委員“五大職責”。包括履行監督檢查職責、組織協調職責、宣傳教育職責、協助調查職責、受理舉報職責，讓紀檢委員當好“監督員”“參謀員”“宣傳員”“協查員”“信息員”。
　　編印《紀檢監察工作手冊》。手冊分為黨紀法規、工作職責、工作制度、工作記錄4部分，既作為紀檢委員業務學習和監督查詢的工具，也作為其開展日常監督的筆記，為公司對紀檢委員履職評價提供了依據。
　　推行“月報、季會、年評”制度。要求紀檢委員每月20日向駐公司紀檢監察組報告履責情況，每季度在紀檢監察工作例會上現場匯報履責情況，年底進行述職述責評議，全面加強對基層紀檢監察工作的管理。
　　實施能力素質提升工程。針對支部紀檢委員多為兼職、履職能力不足的短板，加大了對紀檢委員的業務培訓力度，先后組織“落實中央八項規定精神”、“預防職務違法和職務犯罪”等多項專題培訓，紀檢委員履責意識和水平大大提高。
　   “紀檢委員是協助黨委和駐公司紀檢監察組開展自下而上監督的“前哨”，具有對基層黨員干部進行“近距離監督”的天然優勢，通過充分發揮基層紀檢委員的作用，打通監督全覆蓋‘最后一公里’，把全面從嚴治黨延伸到最基層”，駐中原證券紀檢監察組組長王金昌表示。