中豫小鎮黨支部  魏夏蕾

《給年輕干部的21封信》分為信念篇、勤廉篇、踐行篇、交往篇等六個部分，以書信談心的方式，從歷史、文化、生活和人性的角度，圍繞理想信念、廉潔自律、優良作風、個人修養等方面展開交流探討，幫助年輕干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣。認真研讀了本書后，深刻感受到了全書內容豐富、情真意切，能夠引發讀者共情共鳴。

這本書能夠幫助年輕干部厘清思想迷霧和認識誤區，不斷正確認識自己、警醒自己、提升自己。年輕干部是一個抽象的集合概念，是國家民族未來的希望。但部分年輕干部也會因為人生閱歷不足，在面對社會不良現象和不公遭遇時價值觀出現動搖。年輕干部是黨和國家事業的接班人，肩負著實現中華民族偉大復興的時代責任，應當樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念、提升黨性修養，自覺遵規守紀、筑牢思想防線，堅決守住政治關、權力關、交往關、生活關、親情關，真正做到干凈擔當、行穩致遠，切實肩負起歷史和時代賦予的重任。正如孟子所言：“故天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。”在社會生活實踐中，才能明白人生的真諦，在同各界群眾廣泛接觸后，才能明白自己作為黨員干部的操守和使命。公司經常利用“三會一課”、工作例會等傳達違反中央八項規定精神的典型案例，告誡大家遠離貪污腐化，身為黨員、國企員工，要時刻堅守底線、敲響警鐘。

業績都是干出來的，真干才能真出業績、出真業績。每個時代的青年，都有著每個時代不同的使命，青年就應該懷揣著一顆赤子之心，把人生理想融入國家和民族的事業中。第二個百年奮斗目標的新征程已然開啟，在新征程中，作為新時代的參與者、奮斗者，青年干部更應該肩負起先輩的信念和力量，為中華民族偉大復興貢獻力量。