福建省總工會主席  張廣敏

習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話，是新形勢下國有企業黨的建設的綱領性文獻，也是加強國有企業工會工作的行動指南。大力推進國有企業工會工作，要抓住機遇，堅定地以黨的建設帶動工會建設；忠誠履職，堅定地帶領職工群眾聽黨話跟黨走；突出重點，堅定地貫徹黨的依靠工人階級方針；立足根本，堅定地服務職工維護職工合法利益；培植典型，堅定地發揮國有企業引領示范作用。

習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話，是新形勢下國有企業黨的建設的綱領性文獻，也是加強國有企業工會工作的行動指南。黨的領導是國有企業的“根”和“魂”，更是國有企業工會的“根”和“魂”。要堅定地從夯實中國特色社會主義的經濟基礎和政治基礎、增強黨在經濟領域的執政能力的高度，大力推進國有企業工會工作，努力把工會組織建設成為堅決服從黨的領導、忠實服務職工群眾、為完成黨的任務英勇奮斗的工人階級的群眾組織。

抓住機遇，堅定地以黨的建設帶動工會建設。習總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話，為國有企業各項工作創新發展指明了方向。強化國企工建是強化黨建的題中之意，工會組織要在企業黨委領導下，緊緊抓住機遇，針對存在的“弱化、淡化、虛化、邊緣化”的問題，采取切實有效的措施乘勢而上。要帶動工會基本組織建設，把企業工會組織內嵌到公司治理構架之中，做到哪里有職工群眾哪里就有工會組織，哪里有生產經營哪里就有工會參與，切實把工會工作融入公司治理的各個環節。要帶動工會基本隊伍建設，充分發揮黨員工會干部和工會積極分子的作用，努力建設一支愛黨、憂黨、興黨、護黨的工會工作者隊伍，造就一大批關心職工群眾、熱愛工會工作、竭誠服務企業發展的職工“娘家人”。要帶動工會基本制度建設，完善和創新會員代表大會制度、工會委員會制度、聯系和服務職工群眾制度、職工民主參與制度、勞動關系協調制度等各項工會工作制度，真正做到在黨委領導下依法依章開展工會工作。長期以來，在省委的領導下，福建省企業工會堅持“黨建帶工建”，把工會組織建設納入黨建的工作目標，做到黨建與工建統一部署、統一檢查、統一考評，開展黨工共建、創先爭優活動，推動共建組織、共建隊伍、共建陣地，取得明顯工作成效。我們要根據新的形勢賦予“黨建帶工建”新的時代內涵，不斷增強工會組織的政治性、先進性、群眾性。

忠誠履職，堅定地帶領職工群眾聽黨話跟黨走。國有企業工會的崇高政治責任是，在黨委的堅強領導下堅定地帶領職工群眾聽黨話跟黨走，保證黨中央的決策部署化為職工群眾自覺自愿的行動。因此，要把創新職工思想政治工作放在企業工會工作更加突出的位置。要加強正面教育，以核心價值觀為引領，以勞模精神為標桿，以“四德”教育為關鍵，以提升素質為目標，加強工人階級主人翁意識教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在思想政治上始終堅持聽黨話跟黨走，在生產經營上始終堅持誠實勞動、勤奮勞動、創新勞動，在精神文化上始終堅持倡導積極向上、健康文明的生活方式。要加強實踐引導，傳承光大“在管理中學習管理、生產中學習生產”的傳統，通過廣泛深入、生動有效的群眾性勞動競賽和崗位練兵、技術比武、技術攻關、發明創造，不斷提升職工技能素質和勞動能力，為企業發展作貢獻。要堅持思想教育與解決實際問題相結合，發揮工會的組織優勢、物質優勢和陣地優勢，深入開展得人心、暖人心、穩人心的各項活動，不斷增強職工投身改革發展的獲得感，以職工看得見、摸得著的實際收獲增強思想政治工作的實際成效，更好地團結職工、教育職工、引導職工，理解改革、支持改革、投身改革，形成共同辦好企業、共同推進發展、共同維護穩定的良好局面。

突出重點，堅定地貫徹黨的依靠工人階級方針。國有企業工會要深刻把握習總書記關于“堅持全心全意依靠工人階級的方針，是堅持黨對國有企業領導的內在要求”的重要精神，把推動職工民主管理作為主要責任和工作重點，找準服務黨建工作、推動改革發展的切入點、結合點和著力點。要按照堅持黨對國有企業領導的總體要求，加強以職工代表大會為基本形式的企業民主制度建設，推進廠務公開、業務公開，落實職工群眾知情權、參與權、表達權、監督權，切實把職代會建設成為貫徹黨委重大決定和主張的重要載體，統一廣大職工意志和力量的重要工具。要根據建立現代企業制度的改革方向，推進職代會制度建設和作用發揮，把科學管理和民主管理更加有機地統一起來，真正做到企業重大決策聽取職工意見、涉及職工切身利益重大問題經過職代會討論，把職工民主管理內化到公司治理各個環節，努力建設職工與企業的命運共同體。要落實工會作為職工民主管理組織者的責任，完善職代會工作的各項規章制度，回歸工會是企業生產經營參與者、勞動關系協調者的角色定位，把“促進企業發展，維護職工權益”的企業工會工作原則落到實處，在做大做優做強國有企業中彰顯工會組織的特殊作用。

立足根本，堅定地服務職工維護職工合法利益。工會是職工利益的代表者和維護者，竭誠服務職工、維護職工合法權益，是工會在黨委領導下履行好政治責任的最基本、最基礎性的工作，是工會一切工作的出發點和落腳點。國有企業工會要堅守服務和維護職責，特別要解決好職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，也就是職工群眾面臨的最困難、最操心、最憂慮的實際問題。當前，推動國有企業深化改革，尤其要維護好職工勞動就業、技能培訓、收入分配、社會保障、安全生產等勞動經濟權益。要加快構建與公司治理結構相適應的勞動關系協調機制，完善服務職工工作體系，滿足職工群眾多樣化的利益需求。要完善與企業生產經營發展相適應的職工后勤生活陣地和設施，落實和保障職工生活福利經費，夯實工會服務職工的物質基礎。要高度關注供給側結構性改革中職工生產生活遇到的新情況新問題，立足保崗位、保收入、保安全，加強職工情緒引導、加強隊伍狀況研判，及時向黨委報告情況，為深化改革營造和諧的勞動環境。

培植典型，堅定地發揮國有企業引領示范作用。國有企業是國民經濟的主導力量和強大引擎。國有企業工會工作在黨委高度重視下，具有明顯的政治優勢和資源優勢，國有企業工會工作理所應當地要走在其它各類所有制企業工會工作前列。要十分珍惜這種得天獨厚的良好條件，從企業生產經營和職工生產生活的實際出發，努力做實做細工會工作，培植可復制、可傳播、富有特色的品牌工作和典型經驗，引領基層工會工作健康發展。近年來，福建省國有企業工會創造了許多先進典型，如“一企一品”典型培植法、“8+X”規定與自選動作相結合工作法、“五小”群眾性經濟技術創新活動等等，較好地帶動和引領了其他所有制企業特別是非公有制企業工會工作的開展。下一步我們要加強培植力度，加大推廣力度，以點帶面，由表及里，全面推動企業工會工作再上新臺階。